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PRACTyCO
2008
Programa de Aprendizaje en Coaching
para la Transformación y la Consciencia
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Comenzó en Abril!! |
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Propuesta: |
Para Expandir y mejorar: |
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1. Aprender a aprender y emprender
2. Desarrollarse como un Observador de:
· Uno Mismo
· Las Relaciones con los Otros y....
· Las Oportunidades de la Vida
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· Los límites y Poder de Acción
· La Comunicación
· Las Relaciones
· Su Calidad de Vida
· Su Diseño de Futuro
....y Concretar sus Sueños |
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Aprendizaje de COACHING:
Es un Programa para el Desarrollo Personal y aprender Coaching como herramienta de Vida.
Dentro de este espacio de aprendizaje de Coaching que proponemos, nos referimos a una disciplina
práctica que facilita el aprender a: Observar, Pensar, Sentir, y Hacer de formas diferentes, por consiguiente
lograr diferentes Resultados en la Vida. Para personas que trabajan con Grupos, les servirá como poderosa
herramienta para intervenir y expandir los límites del Equipo y las Personas.
Asimismo sirve para orientarse vocacional y
profesionalmente. Es un espacio de re-conexión tanto con nosotros
mismos como con la comunidad. Abre la posibilidad de incrementar nuestro poder de acción y capacidad de cambios,
para dejar atrás aquellas creencias y miedos que nos frenan y producen sufrimientos.
Es un apasionante desafío para concretar nuestros propósitos fundamentales y encontrarle un sentido trascendente
a Nuestra Propia Vida.
En síntesis, es un camino de Aprendizaje, Transformación y otros modelos de Convivencia posible. |
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¿Qué es el Coaching Ontológico?
Existen varios tipos de Coaching.
Los más conocidos están relacionados a procesos de venta y efectividad en términos cuantitativos.
El Coaching Ontológico proviene de la palabra Ontología del Lenguaje, teoría en la cual se hace hincapié en el tipo de "Observador"
que cada uno es, y a partir de allí qué resultados obtenemos observando
la empresa, el mundo, el dinero, etc., desde nuestro propio lugar.
Por lo tanto este tipo de Coaching trabaja en detectar las formas de ver y actuar de una
persona en la empresa y en su entorno personal. Y a partir de allí,
incrementar las fortalezas y reducir lo más posible los puntos a
mejorar. Autores que se refieren a este tema son: Humberto Maturana,
Fernando Flores, Rafael Echeverría, Fernando Varela, y en los EE.UU.
algo similar han escrito John Withmore, Peter Senge y Stephen Covey. |
¿Qué es el Aprendizaje Experiencial?
Está comprobado científicamente que solemos
retener cognitivamente (y a largo plazo) un 20% de lo que oímos, un
40% de lo que vemos y un 80% de lo que experimentamos, es decir,
aquello que vivimos en forma práctica es lo que más nos sirve y que
lo trasladamos en el tiempo como conocimiento aplicado.
El Aprendizaje Experiencial es un sistema desarrollado para acrecentar
el rendimiento de individuos, equipos, organizaciones o empresas a
través de la práctica. Esto se desarrolla por medio de juegos y ejercicios que
facilitan el Darse Cuenta. |
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¿Qué hace un Coach?
El espacio de trabajo del Coach radica en la detección de limites que todos tenemos como persona, en distintos ámbitos y
dominios, pareja, relaciones, comunicación, economía, trabajo,
salud, etc. y su compromiso con el otro está en ligar las acciones
con los resultados y en facilitar la expansión de esa capacidad de
acción. |
Metodología
Los entrenamientos se llevan a cabo mediante herramientas de avanzada,
tales como la Ontología del Lenguaje desarrollada a través del Coaching Ontológico
Profesional, la PNL (Programación Neuro -
Lingüística), Biología Cognitiva, Gestalt, Sistémica,
etc. |
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Desarrollo del Programa
El Programa consta de dos ciclos de 4 meses cada uno.
El primer ciclo esta orientado hacia el objetivo fundamental de Transformación Personal y Desarrollo de Consciencia, y se desarrollan las primeras distinciones e intervenciones de coaching. En el segundo ciclo se profundiza el trabajo de Formación del Coach profesional con habilidades y competencias para intervenir
como consultor tanto en lo Personal como en lo Organizacional. |
Estructura de PRACTyCO 2008
1ª Conferencia: 24 al 27 de Abril. Buenos
Aires.
1er. Taller Abierto: 27, 28 y 29 de Junio. Lugar a
convenir
2ª Conferencia: 14 al 17 de Agosto. Buenos Aires
2º Taller Abierto: 3, 4 y 5 de Octubre. Lugar a
convenir
3ª Conferencia: 4 al 7 de Diciembre. Punta del Este
- Uruguay
El programa requiere una reunión mensual con sus supervisores, reportar una Guía de estudio
mensual vía mail. Asistir a la tres Conferencias y realizar los 2 Talleres Abiertos. |
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Consultora ALAS |
Nuestra Misión:
" Crear gratificantes espacios de Desarrollo Personal y Organizacional,
para hacer con Satisfacción y Con-Vivir en Bien-Estar"
¿Quiénes Somos?
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Lic. Daniel Elfenbaum
Licenciado en Administración (Univ. Barcelona). Diseñador en Comunicación Social (Barcelona). Coach Ontológico
(The New Field U.S.A.). Coach en Aprendizaje Experiencial (Univ. De Miami). Arquitecto (Univ. Buenos Aires). Gerente y Director de Empresas de 1ª Línea. Creo la Consultora Alas desde donde se desarrolló consultoría internacional y capacitación a Empresas (que figuran más adelante) en todo tipo de Habilidades: Coaching, Liderazgo, Comunicación, Situaciones de Conflicto, Cultura Corporativa, etc.. Profesor en Instituciones de Argentina y el exterior. Invitado como disertante a España, Bélgica, Francia, México, Paraguay, Perú y Uruguay. Sus seminarios han sido declarados de interés social por 3 Subsecretarías de Cultura.
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Lic. Ignacio Trujillo
Licenciado en Comunicación Social y Publicidad (Univ. del Salvador).Coach Profesional
(The New Field U.S.A). Practitioner en Programación Neuro-Lingüística. Certificado en U.S.A. por Consultora FORUM en Calidad Total. Consultor y Capacitador de Empresas de 1ª. Línea. Profesor Titular en varias Instituciones. Director del Programa de Liderazgo de la Universidad Austral y del Programa de Coaching en Paraguay.
Es autor del libro "El Alma tiene sus
razones" de distribución en Argentina, Paraguay
y Uruguay.
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Nuestros Antecedentes:
Empresas: ABN Amro Bank - Aerolíneas Argentinas - Amway
- Avon - Cámara de Comercio Argentino Brasileña - Canal 9. - César Park Hotel - Citibank - Citizens Insurance Company
- C.F.E. (Comisión Federal de Electricidad de México)
- Dakota - Edesur -Essen - Exo
- Hewlett Packard - Hyundai - Loma Negra - Medix - Mercedes Benz
- Miniphone - Personal (Telecom) - S.A.P. - Schering Plough
- Techint - Telecom - Unifón Westin Regina
Profesores en: Escuela Argentina de Negocios - Instituto de las Américas de Jalisco (México)
- Universidad Austral - Universidad de Belgrano - Universidad de San Andrés
- Universidad de San Martín -
Capacitación en las Consultoras: Accenture - Achieve Global
- Arthur Andersen
- Acuerdo Desarrollo Organizacional - Ernst &Young, Newfield Network,
etc.
Capacitación en Organizaciones: UNICEF,
AVINA, Secretaría de la Niñez (Paraguay), Hecho en
Buenos Aires, Ministerio de Turismo de México. |
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