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Una herramienta para Disfrutar el Hacer y Con-Vivir en Bien-Estar |
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en el CEA (Centro de Estudios Antropológicos) Miñones 1938
(a cuatro cuadras de Barrancas de Belgrano)
Llame al 5778-3232/(15) 4412-3021
Cupos limitados
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OBJETIVOS |
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Adquirir habilidades de Observación
que posibilitan detectar la naturaleza de ciertos problemas para resolver
conflictos y crear contextos adecuados.
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Desarrollar destrezas Conversacionales, para mejorar las relaciones y la
cotidianeidad del hacer, incrementando el Bien Estar en la Con-Vivencia.
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Re-Conocer y trabajar las coherencias
Cuerpo - Emociones - Lenguaje como predisposición
para la Acción.
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Comprender la influencia del fenómeno Emocional
en la Toma de Decisiones y por consiguiente en sus
Resultados.
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Entender como el Ser Humano busca el Sentido y la Visión de Futuro
como posibilidad de Transformación.
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"Si quieres resolver un problema,
no puedes seguir pensando
de la misma forma
que cuando lo creaste" .
Albert Einstein |
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| CONTENIDO |
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El
fenómeno del “Observador”. Paradigmas
que rigen nuestra conducta.
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Actos
Fundamentales de la Comunicación. Excelencia en su
manejo.
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El
Cuerpo y su Lenguaje. Disposiciones
Básicas.
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El
fenómeno Emocional.
Las Emociones como Predisposición para la Acción.
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Situaciones
de Conflicto.
Transparencia – Quiebre. Emergencia del Conflicto.
Aptitud, Actitud y Habilidad frente al Conflicto.
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Introducción
al Coaching. El arte de crear Contextos.
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EJES
TEMÁTICOS
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Influencia
de los paradigmas en la capacidad para crear resultados.
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La
necesidad de desarrollar competencias de aprendizaje
permanente.
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Actitudes
que facilitan y limitan la actitud hacia el cambio.
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La
inclusión de los mundos EMOCIONAL, CORPORAL e INTUITIVO
como clave para el desarrollo de las INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
y el ejercicio del LIDERAZGO
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1) El soporte teórico está basado en disciplinas tales como Comunicación Social, Ontología del Lenguaje,
Gestalt, Programación Neuro-Lingüística (PNL) y Logosofía,
entre otras.
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2) El soporte práctico
basado en el Aprendizaje
Experiencial.
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3) La Interacción la
oportunidad de hacer la transferencia a la vida cotidiana
de cada uno
.
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No
es un sistema de aprendizaje tradicional donde los
asistentes se limitan a un rol meramente pasivo.
Sostenemos que:
“el
Mejor Aprendizaje es aquel que se Lleva Puesto”
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Inicio:
El seminario se realiza en 3 jornadas consecutivas: jueves 15 y viernes 16 de Marzo de 19 a
22 hs. y sábado de 17 de Marzo de 9 a 18 hs. Se les proveerá a los participantes material e incluye el almuerzo
del día sábado.
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¿Qué es el Coaching?
El
Coaching es una dinámica interactiva entre un coach
(entrenador) y un coachee (entrenado) o un team (equipo). El
coach detecta los límites de la Persona, liga
las acciones con los resultados, facilita la expansión de su
capacidad de acción y acceder a los resultados deseados.
El
COACHING ONTOLÓGICO (se basa en la Ontología) es una práctica
que profesionales, equipos y organizaciones pueden integrar a
sus habilidades cotidianas, desafiando las formas de observarel
mundo. Se generan nuevos marcos mentales y emocionales que ponen
al alcance resultados extra–ordinarios.
Luego de un COACHING, la persona, equipos y organizaciones
disponen de formas de mirar, accionar y liderar que no les
estaban disponibles antes. |
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Consultora ALAS |
¿Quiénes Somos?
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Leo Farias
Coach Ontológico, formado y certificado por la
Consultora ALAS. Ha estudiado Periodismo y Comunicación en el Instituto de
Ciencias de la información y en el Círculo de la Prensa. Realizó
trabajos de Gerenciamiento interno para empresas de capacitación.
Participó en capacitaciones sobre: Trabajo en equipo, Situaciones de Conflicto,
Liderazgo y Motivación. Dicta, Cursos y Seminarios de Entrenamientos
vivenciales para adultos, donde trabaja con el Ser y el Hacer de las personas en temas
como: Toma de riesgo, Compromiso, Comunicación y Poder de Acción.
Integró el Equipo de Capacitación “Plan Nacer Argentina” para
el Ministerio de Salud y Medio Ambiente de la Nación. Se desempeña como
Coach y Supervisor de Equipos en el Programa en el Programa PRACTyCO para la
formación de coaches ontológicos a cargo de la Consultora ALAS, donde
coordina la zona sur de la Argentina. |
Leo Arilla
Coach
Ontológico Profesional, formado y certificado por la
Consultora Alas. Es Técnico Superior en Publicidad, de
la Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales.
Ha realizado estudios de especialización en: Arte,
en la Escuela Nacional de Bellas Artes.Comunicación
Social, en la Universidad del Salvador. Negociación
Efectiva y Marketing, en la Escuela Argentina de
Negocios. Se
ha desarrollado como Ejecutivo Senior para empresas de
primera línea en el área de Comunicación y
Publicidad. Se desempeña como Coach y Supervisor de Equipos en el
Programa para formar Coaches (PRACTyCO) de la Consultora Alas, como
así también realiza actividades de Coordinación y
Promoción. |
Aldana Di Costanzo
Coach
Ontológico Profesional, formada y certificada por la
Consultora Alas. Licenciada en Psicología en la
Universidad de Buenos Aires.
Capacitadora para Consultoras de Recursos Humanos. Capacitadora para
el Ministerio de Salud de la Nación Plan Nacer -
Programa Materno Infantil. Empresas en las que trabajó:
Telecom Personal, Manpower, Hotel Parador (Costa Rica).
Se desempeña como Coach y Supervisor de Equipos en el
Programa para formar Coaches (PRACTyCO) de la Consultora
Alas. |
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